1.依据公司的用工招聘计划利用各种有利资源，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息；

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络。

任职要求：                                                     

1.专科以上学历，人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先；（可接收应届毕业生）

2.对工作有较高的热情，富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。